为全面贯彻落实党的十八届三中全会决议及有关文件精神，进一步促进高校毕业生就业，提升市直单位公共管理和社会服务水平，结合我市实际，2016年，在市直局委所属单位，开发50个公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业。为确保此项工作的顺利开展，特制定本实施方案。

一、目标任务

2016年，市直局(委)所属单位计划购买公共管理和社会服务岗位(以下简称管理服务岗位)50个，吸纳高校毕业生就业50人。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

2014年(含)以后毕业的全日制普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生)，以下统称高校毕业生。

(二)招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

2、服从组织安排，自愿从事公共管理和社会服务事业，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层;

3、身体健康，适合岗位工作需要;

4、报考特殊岗位的要同时拥有相关专业执业资格证书。

三、实施步骤

政府购岗工作遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则，采取公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式，按照岗位开发、信息发布、报名、考试、体检、公示、签订劳动合同的程序进行。