(六)政审。

1、体检结束后，对合格人员进行政审考察，政审的内容按第四项招聘程序中第(三)小项“凡有下列情形之一者取消报名资格”进行逐条审查。

2、对因政审不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试成绩排名顺序，依次等额递补。

(七)公示和聘用。

体检、政审合格者为拟聘用应急分队人员，拟聘用人员名单在东方市政府网站进行公示，不在其它途径公示，各位考生应实时关注。公示时间为5个工作日，对公示人员有异议的需实名向八所镇党政办反映，若公示期内，未收到任何异议，由东方宏大人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，同时与东方市八所镇政府签订《劳务派遣协议书》，并将拟聘用人员派遣到东方市八所镇政府工作。

五、薪酬待遇及骨干津贴

派遣人员工资待遇为3107元/人/月(含个人部分的五险一金)，纳入东方市八所镇财政预算给予保障。往后年度应发工资随着最低社保基数调整进行动态调整。

骨干津贴：队长200元/人/月，班长150元/人/月，副班长100元/人/月。

六、人员管理

应急分队人员实行合同制管理，合同三年一签，试用期为三个月，期满根据岗位需要可续签，人员管理和考核由八所镇党政办和镇人武部出台具体的管理办法。试用期和年终考核不合格者，退回派遣公司。

七、纪律要求

本次招聘工作由八所镇人民政府负责，委托东方宏大人力资源有限公司组织实施，八所镇人民政府对整个过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

八、其他

本次招聘由八所镇招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：(镇党政办)

(东方宏大人力资源有限公司)

原标题：东方市八所镇政府招聘应急分队人员公告

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东方市八所镇人民政府

2018年11月21日

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