为积极落实公益性岗位安置就业困难人员的政策，根据工作需要，观山湖区12家用人单位现面向社会公开招聘城镇公益性岗位工作人员。依据公益性岗位从业人员招聘相关规定，特制定本简章。一、工作原则及程序招聘工作秉持“公开、公正、公平”的原则，采取“面向社会、自愿报名”的方式进行。招聘流程严格按照发布简章、报名、审核、考核、体检、结果公示、办理聘用的程序依次开展。二、招聘计划及岗位本次计划招聘城镇公益性岗位工作人员共计31名，具体招聘信息详见附件岗位一览表。?特别说明：本简章所列招聘计划数为预期招聘名额，不构成最终录用承诺。用人单位依据考核结果择优确定拟聘人员，若应聘人员综合素质未达岗位要求或无合适人选，用人单位有权核减计划或取消该岗位招聘。三、招聘对象经公共就业服务机构认定为“激活”状态的就业困难人员和零就业家庭成员。四、招聘条件1、热爱祖国，有爱心，有高度责任感，拥护中国共产党；2、拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规，无违法违纪记录；3、具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；服务意识强，服从安排，爱岗敬业，身体健康；4、有就业意愿和劳动能力。各岗位的具体技能、学历等细化要求，详见附件岗位一览表。五、报名相关事宜1、报名时间：2026年8月3日至2026年8月12日；2、报名方式：将报名所需资料扫描件打包发送至用人单位指定邮箱（详见附件岗位一览表）。邮件主题格式为：姓名＋应聘岗位＋联系电话。3、报名资料：（1）本人有效居民身份证正反面扫描件；（2）个人求职简历；（3）《就业创业证》扫描件，其中“就业援助卡”栏有公共就业服务机构出具的有效就业援助对象认定信息；（4）应聘岗位明确标注有学历要求的，须提交本人对应学历的毕业证扫描件。六、考核与录用1、?资格初审?：报名截止后，用人单位将报名资料报至观山湖区人力资源和社会保障局审核，确定参加考核人员名单；2、?综合考核?：主要考察应聘人员的综合素质、岗位相关业务能力及岗位匹配度。具体考核方式由各用人单位自行确定；3、?体检?：用人单位根据考核结果择优确定体检人员。体检须在二级以上医院进行，费用自理。若持有持近三个月内二级以上医院出具的合格体检报告，可免检；4、?公示与聘用?：体检合格者确定为拟聘用人员，并公示7天。公示期满无异议的，将按政策规定完成用工备案流程，办理正式聘用相关手续。七、岗位待遇1、?上岗时间?：2026年9月；2、?补贴标准?：岗位补贴按贵阳市现行最低工资标准执行，并依法缴纳社会保险；3、?补贴期限?：除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其他人员公益性岗位补贴期限累计不超过3年；八、注意事项1、报名人员应对提交资料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格或解除用工关系；2、请报名人员保持通讯畅通，若因本人联系方式填写错误、或长时间无法接通导致无法接收考核、体检等重要通知，相关后果由应聘人员本人自行承担；3、本公告由观山湖区人力资源和社会保障局及相关用人单位负责解释。附件：观山湖区2026年8月第一批公开招聘城镇公益性岗位工作人员岗位一览表．xlsx贵阳市观山湖区人力资源和社会保障局2026年8月3日以上信息未经允许不得以任何形式转载至任何平台！

原标题：观山湖区2026年8月第一批公开招聘城镇公益性岗位工作人员简章

文章来源：https://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202608/t20260803_90689240.html