三、招聘方式

报名结束后，由区人社局将报名材料汇总、审核，确定拟进入面试人员名单。面试时间地点另行通知。

由区人社局、区财政局会同公益性岗位用人单位，对符合条件的申请人采取结构化面试的方式择优聘用，面试合格分数线应在60分以上。面试后，就业困难人员未能聘用到报名岗位的，可根据岗位的招聘条件在面试合格线以上按面试成绩由高到低调剂一次单位，调剂后，岗位仍未有符合人员的，取消此岗位计划。

四、聘用管理

经考核、体检合格拟被聘用的人员，由区人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

被聘用人员服务期3年，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，服务期满后,根据公益性岗位管理规定不再聘用，解除劳动合同。

原标题：2017年岚山区公益性岗位招聘简章

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日照市岚山区人力资源和社会保障局

日照市岚山区财政局

2017年11月10日