因工作需要，通州湾示范区第一办事处面向社会公开招聘购买服务岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘按照公开、公平、公正、择优聘用原则组织实施。

二、招聘岗位及人数

本次拟招聘购买服务人员7名。具体详见《通州湾示范区第一办事处2026年公开招聘购买服务人员岗位简介表》。

三、报名条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质、道德品行、心理素质和身体素质;

3.具有相关岗位所需的学历、年龄和能力要求。

(二)有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除党籍、公职的;

4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;

5.现役军人或国民教育序列普通高校在读生;

6.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;

7、法律、法规规定不得报告的其他情形。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，经报名、资格审查、考试、体检、政审考察，择优聘用。具体程序和方法如下：

(一)报名

1.报名截止时间：2026年11月11日16:30

2.报名方式：本次报名采取线上报名的方式。应聘人员下载并填写报名表(见附件)、提供身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网：http://www.chsi.com.cn下载)等其他相关技能证件原件的电子版扫描件，并逐条合并成一个PDF文件发送至报名指定邮箱tzwrlzy@tzwrc.cn，邮箱主题和PDF文件名请注明“岗位名+姓名”。

报名所提供的相关证件、材料必须真实有效，如有弄虚作假，一律取消聘用资格。

(二)资格审查

根据招聘岗位基本条件对报名对象进行资格审查，通过资格审查的报名者全部进入考试，并在通州湾人力资源网站(https://www.tzwrc.cn)和通州湾人力资源公众号发布考试公告。

(三)组织考试

考试采取“笔试+面试”的办法进行。按照笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%，合计总成绩。

笔试按招聘人数1:3设置开考比例，如未达到开考比例，根据报名人数核减或取消岗位，并在通州湾人力资源网站和通州湾人力资源公众号上进行公布。

1.笔试。考试不指定大纲、教材和辅导用书，主要考察基础能力和基础知识。总分100分，合格线为60分。

2.面试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选;不足1:3比例的，按笔试合格实际人数确定面试人选。若笔试合格人数为0，则该岗位取消招聘。面试总分100分，合格线为60分。主要考察应聘者岗位认知、沟通协作、职业素养等综合素质。

(四)体检与考察

1.在考试合格者中，根据总成绩排序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员。体检标准和要求按《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检名单按照聘用对象类别分别在通州湾人力资源网站和通州湾人力资源公众号发布公告。

2.对体检合格人员组织考察。

3.因体检、考察不合格或其他情形出现缺额时，视情决定是否递补。

(五)公示与聘用

1.体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在通州湾人力资源网站和通州湾人力资源公众号公示，公示时间5个工作日。

2.公示无异议的，经通州湾示范区主管部门同意后，通州湾人力资源公司与拟聘用人员签订劳动合同。

3.拟聘用人员经岗前培训考核合格后方可上岗，试用期2个月，试用期考核不合格不予聘用。

4.聘用人员工资待遇按照购买服务岗位工资管理办法执行，统一缴纳“五险一金”。

咨询地点：通州湾示范区滨海大道189号通州湾人力资源市场。

咨询电话：18936435526。

本公告最终解释权归本单位所有。

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附件1：通州湾示范区第一办事处2026年公开招聘购买服务人员岗位简介表

附件2：通州湾示范区第一办事处2026年公开招聘购买服务人员报名登记表

通州湾人力资源管理有限公司

2026年11月3日

原标题：通州湾示范区第一办事处公开招聘购买服务人员公告

文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NTUxMTMxNQ==&mid=2247526767&idx=1&sn=1638461a639f535ccece5243356