(四)考察

体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。

(五)公示与招用

根据考试成绩、体检和考察结果确定拟招用人员名单，并在增城区人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。公示期间，对书面反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。公示无异议的，按相关规定办理招用手续。

四、福利待遇

人员经招用后签订增城区区直机关事业单位聘员劳动合同，试用期1个月，工资待遇参照广州市增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，结合本单位实际执行，按规定缴纳五险一金。

五、其他事项

(一)招用环节的主体：由广州市增城区残疾人劳动就业服务中心以及广州市增城区残疾人康复中心具体负责考试流程。

(二)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(三)本招用方案由区残联负责解释。咨询电话：(区残联办公室)，监督电话：(区残联理事会)。

原标题：广州市增城区残疾人联合会公开招用聘员公告

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1：增城区残疾人联合会及下属事业2017年公开招用聘员职位表

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3：增城区残疾人联合会及下属事业单位2017年公开招用聘员报名表

4：计划生育证明

广州市增城区残疾人联合会

2017年3月7日