4、若报名人数和招聘岗位数比例不足3:1，取消笔试环节，直接面试。面试从到低分排序，按岗位招聘数1:1确定拟录用人员。

(三)笔试、岗位技能测试、面试的具体时间、地点另行通知。

五、体检、政审和公示

1、对拟录用人员实行一次性体检。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用需考生自理。体检合格者进行考核政审和公示，公示不少于三天。

2、因体检、政审或公示不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从到低分进行一次性递补。

六、聘用

拟录用人选经考试、体检、政审、公示合格后办理录用手续。录用人员由用人单位与本人签订劳动合同，实行劳动合同管理。缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金)，并实行试用期制度(试用期限按国家有关规定执行)。

七、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，所提交的报名材料须真实有效。在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

八、本简章由常熟市人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：。

原标题：2019年常熟市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员简章

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常熟市人力资源和社会保障局

2019年4月29日

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