㈢面试

面试具体时间及地点另定。

面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩于面试结束后当天公布。

㈣体检、政审、聘用

面试结束后，按技能测试成绩占20%，笔试成绩占30%，面试成绩占50%的权重比例(面试成绩须在合格线以上)计算总成绩，按照总成绩从到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格的，按照《苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程》的有关规定进行考核政审。因体检、考核政审不合格或本人放弃出现缺额时，依上述办法依次递补。考核政审合格的人员确定为聘用人选，并按规定办理聘用手续。

三、管理及待遇

公益性岗位人员的管理按《苏州市中级人民法院公益性岗位人员管理办法(试行)》的有关规定执行，工资福利待遇按照苏州市有关文件规定执行。

应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责解决。

四、本简章由苏州市中级人民法院负责解释。

联系电话：

原标题：苏州市中级人民法院公开招聘速录员(公益性岗位)简章

2018年11月14日

来源：