七、公示和聘用审批

(一)公示

经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在平坝区人民政府网、安顺高新区门户网站上向社会公告5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

拟聘人员的公示结果不影响聘用的，经招聘工作领导小组审定后，由安顺高新区党工委行文聘用，安顺高新技术产业开发区管理服务中心与其签订劳动合同。公示结果影响聘用的，取消聘用资格，不再递补。

雇员薪酬及缴纳社会保险费由党政办根据雇员岗位核定工资标准，原则上参照事业单位同级同类人员标准执行。试用期及试用期满后的管理按照《安顺高新区雇员管理办法实施细则(试行)》相关规定执行。聘用人员在高新区最低服务年限为2年。

与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用(劳动)关系，否则后果自负。

应聘人员资格审查，贯穿招聘工作始终。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件，取消其聘用资格。

八、纪律要求及注意事项

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。相关公告和信息将及时在相关媒体上进行发布，请考生密切关注。

(二)参与招聘工作的人员如存在可能影响招聘工作公平、公正、公开进行的，应当主动要求回避。

(三)对选聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的;

2.报考人员及有关单位在笔试、体检过程中作弊的;

3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在笔试、结构化面试、考察过程中参与作弊的;

4.参与招聘工作的人员故意泄露考试题目的;

5.违反有关规定，影响招聘工作公平、公正、公开进行的。

(四)对违反有关规定的报考人员，一经查实，取消聘用资格;对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。

咨询电话：(安顺高新技术产业开发区党政办公室)

受理监督单位：安顺高新区纪工委

监督举报电话：

(五)招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

(本工作方案解释权归招聘工作领导小组所有)

原标题： 2018年安顺高新技术产业开发区公开招聘雇员公告(第一号)

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安顺高新区公开招聘雇员工作领导小组办公室

2018年10月23日

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