(三)计算机操作测试及面试

经审核后，五城区人社局根据本区公益性岗位数量及报名人员情况，各自负责组织对报名本辖区公益性岗位的人员进行计算机操作测试、面试等考试，具体安排考场及相关考务工作，邀请纪检、监察部门进行现场监督，严肃考场纪律。

(四)聘用公示

五城区根据专职劳动保障协理员公益性岗位报名人员计算机操作测试、面试等综合情况确定公益性岗位拟聘用人员后，应在11月9日前将人员名单上报市劳动就业管理中心。

公益性岗位拟聘用人员名单在市劳动就业管理中心及五城区人力资源市场信息公告栏、人力资源市场网站和就业困难人员户籍所在社区予以公示，公布监督投诉电话，接受社会监督，公示期为7个工作日，公示后由市劳动就业管理中心将公益性岗位拟聘用人员汇总上报市人社局，并报市财政局备案。公示期间，若发现拟聘用人员不符合聘用条件的，取消其录用资格。

(五)聘用及备案

1.五城区人社局委托具备资质的劳务派遣机构，与专职劳动保障协理员公益性岗位聘用人员签订书面合同，劳动合同一年一签。

2.公益性岗位聘用人员的劳动合同、《就业失业登记证》(《就业创业证》)复印件、身份证复印件等材料报市劳动就业管理中心备案。

原标题：五城区街道(乡镇)、工业园区专职劳动保障协理员公益性岗位2018年补充招聘公告

福州市劳动就业管理中心

2018年10月16日

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