(三)体检

体检工作由县卫计局负责，从县人社局、卫计局、教育局、食药局和各乡镇中心小学抽调工作人员共同完成体检工作。根据《中华人民共和国食品安全法》，按照食品从业人员体检内容统一组织进行体检。体检合格的，由县食药局负责办理健康证，体检不合格的，取消聘用资格。

1.体检对象。通过资格审查的报名人员，按岗位需求1:1.2的比例确定体检人员，人数达不到招聘体检比例时，按实有人数进行体检，体检费用自理。

2.体检时间：2018年10月17日—10月19日。

3.体检地点：康乐县人民医院。

(四)聘用公示

拟聘用人员在康乐县人民政府网站(/)进行公示，公示期为(2018年10月25日—10月31日)。对公示期间反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

(五)岗前培训

县人社局、教育局组织专业人员对确定的聘用对象进行岗前培训，做到“先培训，后上岗”，重点对食品安全法律法规、食品加工操作规范、学生营养餐工作要求等进行培训，提高拟聘人员思想认识和业务能力。

(六)聘用协议

1.聘用学校与聘用对象签订聘用协议，协议签订必须遵循当事人自愿的原则。协议一式六份，县人社局、教育局、聘用对象所在乡(镇)政府、聘用学校、主管学区、被聘用对象各一份。

2.聘用期限为三年，聘用期内，聘用协议实行一年一签。聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

六、工资待遇

(一)寄宿制中小学(25所)招聘的133名厨师，每月工资2000元，每年按10个月发放;非寄宿制学校(146所)招聘的299名厨师，每月工资1000元，每年按10个月发放。

(二)所有聘用人员(厨师)工资从扶贫资金中解决，由县教育局申请，拨付到聘用人员一折统账户。

七、保障措施

(一)强化组织领导。各乡镇、村社、初中、学区都要高度重视，成立领导小组，靠实工作责任，落实工作措施，确保全县农村中小学营养餐厨师招聘工作顺利完成。

(二)加大宣传力度。乡镇、村社、学校要结合各自实际和工作职能，采取多种方法，多渠道进行宣传，把就业扶贫政策、学生营养餐政策作为宣传的重点，宣传到户到人。

(三)加强考核管理。各学校要加强对聘用人员的考核管理，对聘用的中小学营养餐厨师定期进行考核，对达到食品从业人员要求、考核合格的，由用人单位签订续聘协议;对工作态度差、工作消极、不认真履行职责、考核不合格的，学校应及时上报县教育局予以辞退，并报县人社局备案，空缺岗位按程序招聘予以补充。考核结果同时上报教育、人社、财政部门，作为工资发放的依据。

原标题：康乐县公开招聘农村中小学营养餐厨师工作方案

康乐县公开招聘农村中小学营养餐厨师工作领导小组办公室

2018年10月8日

文章来源：-ec2c-454c-90b2-b79dfb493aae