四、聘用及人员管理

(一)用工方式：劳务派遣方式

(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同，试用期三个月，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

(三)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司对派遣员工进行劳动关系管理。

(四)替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行替补。

五、工资及福利待遇

(一)试用期待遇：试用期三个月，试用期工资为2500元/月。

(二)考核合格转正后待遇：3500.00元/月，包含：基本工资待遇3000元/人/月(包括社保五险个人应缴纳部份，大病保险)和每月绩效工资为500元/人/月(每月底用工单位对派遣人员进行考评，考评为合格即发放)。

(三)其它福利待遇：

1.享受双休日和国家法定节假日休息，工作满一年后按规定享受带薪年休假;

2.发放统一的工作制服。

监督电话：(易门县纪委驻政府办纪检组)

咨询电话： (云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司)

咨询人：张玲 联系电话：

(易门县政务服务管理局)

原标题：易门县政务服务管理局公开招聘县政务服务中心辅助性岗位工作人员公告

点击下载>>>

2018年9月11日

文章来源：