(3)《就业失业登记证》或《就业创业登记证》原件及复印件(未认定就业困难人员的需到本人户籍所在地县及以上公共就业和人才服务机构认定);

(4)报考0103岗位的考生需提供退伍证明，报考0501、0601、0701、0801、0901、1001、1101及1201岗位的考生需提供户口簿。

(5)报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，依次等额递补一次。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，退伍军人、享受国家最低生活保障金困难家庭和农村建档立卡的贫困家庭未就业的考生优先。

(五)体检与考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从到低分依次一次性等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，退伍军人、享受国家最低生活保障金困难家庭和农村建档立卡的贫困家庭未就业的考生优先。

(六)公示

对体检考察合格的考生，在颍泉政府网、颍泉先锋网公示3天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。

(七)聘用

经公示无异议的被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。用人单位与被聘用人员签订劳动合同，并报区公共就业和人才服务中心备案。聘期三年，被聘用人员接受用人单位的统一管理，在合同期内对违反用人单位相关规定及年度考核不合格者予以辞退。

(八)待遇

1、区城乡管理行政执法局聘用人员工资参照聘用单位同等条件编内事业工作人员的标准执行，为其缴纳企业五险一金(个人承担部分自行负担)。

2、其他岗位聘用人员月工资2200元，为其缴纳企业五险(个人承担部分自行负担)。

五、其他事项

本次招聘的其他相关信息，陆续在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网站上发布。请报考人员及时登录查阅。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询监督电话：区人社局

原标题：2018年颍泉区公开招聘公益性岗位工作人员公告

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颍泉区人力资源和社会保障局

2018年9月10日

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