6、体检

由招聘工作领导小组办公室组织拟录用人员在指定医院(二级以上公立医院)进行体检，体检费用自理。

体检人员因体检不合格等原因造成缺额的，根据总成绩排名由到低分依次递补。

7、政审

体检合格的应聘人员确定为政审对象，由户口所在地派出所对应聘人员遵纪守法、有无违法犯罪记录等进行政审。

政审不合格的取消录用资格，不再进行递补。

8、公示录取

预录人员名单确定后，在县政府公众信息网进行公示，公示时间7天。公示期满后，拟补录人员名单上报市劳动就业服务处办理补录手续。

三、聘用人员工资福利待遇

1、聘用期限

聘用人员实行劳务派遣，聘用协议书一年一签。

2、工资福利待遇

按照宝市人社发〔2018〕47号文件规定，聘用人员享受公益性岗位政策待遇，月工资为：2886.45元/月，同时依法缴纳基本养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险。个人缴费部分由派遣机构从本人工资中代扣。取得劳动保障协理员资格证书的每人每月增加50元。

四、管理使用

县人社局按照《宝鸡市劳动保障协理员管理考核暂行办法》和有关规定进行管理。定期培训和年度考核。对工作不胜任，违规违纪和年度考核不合格的予以辞退，解除劳动关系。年度考核为合格等次以上的根据工作需要续签劳动合同。

五、组织实施

本次招聘工作在凤县劳动保障协理员公开招聘工作领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施。

有关不明事项请向县劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室咨询，联系电话：。

凤县劳动保障协理员公开招聘工作领导小组

2018年8月29日

原标题：凤县2018年公开招聘劳动保障协理员招聘简章