(二)招考方法和步骤：考试采取面试的方式进行。应聘人员凭通知参加面试。

1、考试：按国家有关规定公开公正面试。(面试具体时间和地点另行通知)。

2、体检：体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由招聘工作小组统一组织。体检费用由应聘人员承担。

3、考核：对体检合格人员的考核由招聘工作小组负责组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并由公安机关开具无违法犯罪刑事处分证明，同时对考核对象的资格条件再次进行复查。

4、公示和聘用：对拟录取人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。经公示发现查证核实确有问题的，取消录取资格。经公示无问题的，按程序办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。

5、因放弃聘用、体检不合格、考核审核不合格等原因缺额需要递补的，从招考总成绩中由到低分且体检合格能通过考核审核者依次递补。

四、工资待遇

聘用人员无编制，属公益性岗位，实行合同制管理，由县医疗保险管理局与聘用者签订三年公益性岗位劳动合同。

聘用人员的工资及待遇：定为月薪1600元。享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险政策,年终奖励工资政策待遇以合同确定为准。

五、其它事项

1、请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者取消应聘资格。

2、招聘工作由县劳动就业管理局、县疗保险管理局共同组织实施，并成立公开招聘工作小组，负责公开招聘的具体实施工作。

3、报名咨询电话：0713— (县劳动就业管理局)

4、信息查询：在以下网站发布招聘公告相关信息。

英山县人力资源和社会保障局网:

原标题：英山县医疗保险局公开招聘公益性岗位人员方案

英山县医疗保险管理局 英山县劳动就业管理局

2018年4月8日