四、体检

根据总成绩从到低分排列的顺序，按招聘计划人数1?1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。如有体检不合格的，可从总成绩合格分数线以上人员中按从到低分的顺序一次性替补。

体检地点：市体检中心(市立医院北区)。体检费用由应聘人员自理。

五、组织考察

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察或资格复查不合格出现缺额时，可从总成绩合格分数线以上人员中按从到低分的顺序一次性替补。

六、录取和聘用

经体检、考察合格后，拟录取人员名单在招聘单位内部公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议后，由苏州市财政投资评审中心办理录取聘用的相关手续，进入本单位公益性岗位人员序列管理，工资福利等待遇按协议工资形式确定。如应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。聘用人员的试用期为3个月，最长不超过6个月;对试用期考核不合格的，随时解除聘用关系，自谋职业。

七、本简章由苏州市财政投资评审中心负责解释。

原标题：苏州市财政投资评审中心公开招聘公益性岗位工作人员简章

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2018年3月1日