(3)笔试成绩计算。以百分制计算，合格分数线为60分。在合格分数线以上人员中，从到低分按招聘岗位计划人数1?3的比例确定参加面试人选。笔试成绩占总成绩的30%。

2.面试。

(1)面试时间：具体时间和地点待通知。

(2)面试形式和内容。面试采取专业面试和结构化面试相结合的形式进行。面试主要测试应聘人员的综合素质，主要有政治思想倾向、语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、责任感和进取心、专业知识等。

(3)面试成绩的计算。以百分制计算，合格分数线为60分。面试成绩占总成绩的70%。