五、聘用管理及待遇

1、公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

2、聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金;

3、被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

4、录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月;

5、被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：。

本简章由苏州市贸促会负责解释，仅接受本人现场报名，不接受电话、邮件、传真、委托等其他报名方式。

原标题：苏州市贸促会公益性岗位招聘简章

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苏州市贸促会

2017年9月