六、招聘成绩计算办法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检、考核、公示、聘用
(1)体检。进入体检人员按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，根据综合成绩从到低分确定，同职位综合成绩出现并列的，则以笔试成绩为序，体检费用由考生自理。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从该岗位面试人员中按总成绩从到低分依次递补。
(2)考核。体检合格人员由招聘单位与主管部门负责组织对其实施考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复审。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从该岗位面试人员中按考试总成绩从到低分依次递补。
(3)公示。体检、考核合格人员必须在罗田县政府门户网、罗田县文化网向社会公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查证属实的，取消聘用资格，并按该岗位面试人员综合成绩排序依次递补，同职位综合成绩出现并列的，则以笔试成绩为序。
(4)聘用。经公示无异议者确定为“以钱养事”公益性岗位拟聘人员。聘用人员试用期一年，正式聘用后，最低服务期为五年(包括试用期一年在内)。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。
八、社会监督
公开招聘工作接受社会各界监督举报。未尽事宜另行公告。
报名咨询电话：(罗田文化局人事监察股)
原标题：罗田县乡镇综合文化服务中心 (文化站)“以钱
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罗田县文化局
2017年8月30日
