(二)考试及加分

1、笔试(报考后勤岗位人员不参加笔试，直接面试，面试成绩即为考试总成绩)

笔试采取闭卷考试，统一题目、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识，满分100分。笔试具体时间、地点见准考证。

笔试成绩由到低分的顺序按2:1比例确定面试人员名单，通过卫辉市人民政府网公示。

2、面试

面试人员与拟聘人员比例达不到2:1的按现有人员全部进入面试。

面试方法：采取专业化面试的形式进行，面试成绩满分为100分。面试具体时间和地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3、加分

①具有检察工作经历的满一年总成绩加1分，不满一年，按一年计算(时间截止2017年7月31日)，最高加10分;②具有驾驶证、计算机资格证、法律职业资格证每证总成绩加1分;③报考宣传文秘岗位的，在省及省级以上报刊媒体每发表一篇1000字以上稿件总成绩加1分(提供原件)，最高加10分;④报考司机岗位、辅警岗位的退伍军人总分加2分。

面试成绩、加分情况、考试总成绩在卫辉市人民政府网站上公示。

(三)体检

根据参加考试人员的总成绩，由到低分按1:1的比例确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。期间如有放弃或体检不合格者，按照总成绩从高到低依次递补。

(四)考察

体检合格人员确定为考察对象，按照考试总成绩由到低分按1：1的比例进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格造成的岗位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。