1.笔试

笔试采取统一题目、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试时间、地点见准考证。

笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科,满分各为100分。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%，笔试成绩保留小数点后两位。

2.面试

面试时间地点另行通知。

面试满分100分。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。

根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1∶2的比例，从到低分确定进入面试人员名单。面试日期之前，因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的，按同一岗位笔试成绩从到低分依次递补。面试当日应聘者放弃面试资格造成面试缺额的，不再递补。

因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟招聘人数，致使该岗位面试形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的所有面试人员的平均分，方可进入体检。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在兰考人力资源网()、兰考就业微信公众号(lankaojiuye)上及时公布。

(五)体检

体检对象根据各岗位拟聘人数和考生的考试总成绩从到低分按1∶1的比例确定。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可在同一岗位中按考试总成绩从到低分依次递补。

体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行。体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的，不予聘用。

体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。