(四)考察阶段
面试完成后，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解报名人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。
(五)公示阶段
1.根据面试和考察结果，将拟聘用人选在喀喇沁旗人民政府网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
(六)聘用阶段
1.被聘用的工作人员，实行劳动合同制管理。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
2.被聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.公益性岗位合同期限为三年，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同一年一签。
(七)岗前培训
被聘用人员须接受岗前培训，培训合格方可上岗。
五、用工形式、待遇标准
1.用工形式：用人单位按全日制用工形式与聘用人员签订《公益性岗位劳动合同》，报旗就业服务中心备案。用人单位按国家劳动保障相关法律法规对聘用人员进行管理。
2.待遇标准：公益性岗位工作人员岗位补贴原则上不高于本地区最低工资标准。用人单位应为公益性岗位人员依法缴纳社会保险费(不包括个人应缴纳部分)。
六、纪律监督
1.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2.招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在喀喇沁旗人民政府网上及时发布，请予关注。
咨询电话：0476—3752627
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喀喇沁旗就业服务中心
2022年12月1日
原标题：2022年喀喇沁旗公益性岗位工作人员招聘公告
文章来源：http://www.klq.gov.cn/contents/390/28373.html
