(三)身体健康;

(四)应聘委管副职岗位人员年龄在45周岁以下(1975年7月16日以后出生)，应聘工作人员岗位人员年龄在35周岁以下(1985年7月16日以后出生);

(五)国内“双一流”学校和“双一流”学科全日制大学毕业生，具有学士及以上学位;

(六)符合应聘岗位设置的具体条件(附后);

(七)特需人才可适当放宽条件(均已在岗位具体条件中明确)。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：7月16日9:00—7月29日17:30

2.报名人员请登录智联招聘官方网站

(https://www.zhaopin.com/shenyang)进行在线岗位投递及报名，每人仅限投递报名1个岗位，不接受重复报名。

(二)资格审查

根据应聘条件，招聘项目组对报名人员进行学历、资历、人岗匹配度等方面审核，资格审查合格者，择优进入笔试环节。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

(三)笔试

1.根据资格审查情况，确定笔试人员名单。

2.笔试内容：通用能力测试。

3.笔试形式：线下考试，采用百分制，客观题分数为50分，主观题分数为50分。

4.笔试时间、地点：具体笔试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，相关人员按照短信提示时间回复是否参加笔试。未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。

(四)面试

1.根据笔试成绩由高至低的顺序，按招聘岗位名额1:5的比例确定参加面试人员。

2.面试内容：考察候选人综合素质及专业素质能力。

3.面试形式：半结构化面试，采用百分制。

4.面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，相关人员按照短信提示时间回复是否参加面试。未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。

(五)确定拟聘用人选

总成绩采取百分制，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例核算。根据考生总成绩由高至低的顺序，按招聘岗位名额确定拟聘用初步人选，经研究后确定拟聘用人选名单。

(六)组织体检

组织拟聘用人选到指定体检机构进行体检。体检不合格或者放弃体检者，不予聘用。

(七)录用

体检合格人员，经与本人进行面谈确认，并调阅其人事档案后，签订劳动合同。

五、相关说明

1.招聘项目组对资格审查结果、笔试、面试、体检时间及地点将通过短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收，未进入下一环节将不予告知;

2.上述岗位为招聘计划，实际聘用将视用人单位需要及应聘人员情况确定;

3.本公告最终解释权归辽宁省沈抚改革创新示范区管理委员会党建工作部;

4.招聘项目组咨询电话: 18904041867(电话咨询时间:工作日9:00-17:00)。

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原标题：辽宁省沈抚改革创新示范区管委会2021年员额制人员公开招聘公告

文章来源：http://sfggcxsfq.ln.gov.cn/tztg/202107/t20210716_4218249.html