根据考试总成绩，按拟招聘人数 1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017 年修订)执行。体检费用自理。对体检合格的人员进行考核。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。对在体检、考核阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补，仅递补一次。

(六)拟聘及公示。

按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员，在原报名网站上予以公示，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

原标题：汝州市2020年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员简章

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