成绩计算：综合成绩=笔试成绩+面试成绩+实绩评审分

岗位02

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试：笔试成绩占40%。内容为公共基础知识。招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

2、面试：面试成绩占60%。根据笔试成绩由到低分，按招考岗位名额1∶3的比例由到低分确定参加面试人员;若进入面试的最低分出现并列时，则并列人员都参加面试。如不足比例，按实有人数参加面试。

成绩计算：综合成绩=笔试成绩+面试成绩

(二)体检和政审

根据综合成绩，按拟招人数1:1的比例，从到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，适岗得分高者优先。体检由用工单位、本公司共同组织，体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由用人单位会同本公司共同进行考核政审，有违法违纪行为，曾因犯罪受过刑事处罚以及法律规定的其他不可录用情形的不予录用。

(三)公示录用审批

对经体检、政审合格的人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施派遣;因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从到低分依次递补，录用人员试用期为3个月。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

五、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。

招考全过程接受纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。举报电话：。

六、本简章由南通长三角人力资源有限公司负责解释。

南通长三角人力资源有限公司

2019年10月16日

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