三、招聘程序

招聘工作分报名、资格审查、面试、试用、录用等环节进行。

(一)报名

1、时间和地点

2019年10月14日至10月18日，上午8:30—11:00，下午14:30—17:00

郑州市绿城广场2楼办公室现场报名

报名咨询电话：

2、携带资料

(1)本人身份证、户口本原件及复印件，2寸免冠近照3张;

(2)本人《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件。

报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

(二)资格审查和面试

报名时一并进行资格审查，初审合格后，等待面试通知。本次面试的时间、地点均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。

(三)试用和录用

面试合格人员需进行试用考察(试用期为15天)，试用合格人员上报人社局核查信息，无误后方可统一办理录用手续。

三、待遇和管理

(一)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。

(二)工作期间不提供员工宿舍。

四、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

郑州市绿城广场

2019年10月9日

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