(二)笔试

笔试采取统一闭卷考试形式，内容主要包括时事政治、法律知识、蓬莱市情、计算机、统计工作知识等。笔试时间和地点另行通知。

(三)面试

报名人员根据笔试成绩的高低排名，按照招录计划1:3比例确定面试范围人选，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。不足1:3的按照实有人数进行面试。面试采取结构化面试方法，主要测评应聘者的综合分析能力、组织沟通协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试成绩低于60分的不予录用。

考试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩。为保证人员素质，设定最低合格分数线，总成绩低于合格分数的，取消录用资格。根据考试总成绩由到低分，按照招录计划等额确定进入体检范围人员名单。如总成绩相同，则按照面试成绩依次优先确定。

(四)体检

组织进入体检范围人员到规定医院进行体检，体检人员未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，取消录用资格。

体检不合格的，取消录用资格。因自动放弃或取消录用资格等情况出现人员空缺的，按考试总成绩高低依次等额递补。

(五)录用

体检合格的人员，与蓬莱市永安人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到蓬莱市统计局工作。试用期2个月，试用期间不服从分配和管理的，不符合岗位要求的，解除劳动合同。

三、相关要求

报考人员在考录期间，应保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消报考聘用资格。

报名咨询电话：。

点击下载>>>

文章来源：