(2)身份证(正反面)扫描件;

(3)学历证、学位证、驾照、职称和职业资格证、相关工作经验证明等扫描件;

2.投递要求：

以上个人资料以压缩包形式发送至，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名+工作区域”格式写明，如“案件巡查员张三(香洲)”，简历投递日期：2019年9月20日—10月7日16：00。

注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。

六、考试内容

(一)案件受理员：采取打字测试+结构化面试。

测试报考人员中、英文的打字速度，要求中文打字每分钟50字以上，英文打字每分钟90字以上。

(成绩计算公式为：考试总成绩=打字测试成绩×20%+面试成绩×80%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位)

(二)案件巡查员：采取路考+结构化面试。

为期至少三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性，路考测试通过后方能进行结构化面试。

结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

(三)应聘者需携带本人身份证参加考试;

(四)考试的时间和地点另行通知;

(五)考试成绩将于面试结束后在珠海人力资源网()政府招聘栏目上公布。

(六)通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。

七、体检

考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。

八、用工形式

应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市数字化城市管理中心工作，接受珠海市数字化城市管理中心统一培训和统一管理。

点击下载>>>

珠海市数字化城市管理中心

珠海市南方人力资源服务有限公司

2019年9月20日

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