3、应届毕业生尚未取得毕业证的，现场资格审查时须持有毕业院校开具的有效证明。

4、户籍所在地村委(街道办或居委会)、派出所开具的无犯罪记录证明。

(三)面试

采取结构化面试方式进行，面试人员比例为1:1.5，如达不到规定比例则根据报名人数确定面试人员名单。具体招聘事宜由萍乡市永安人力资源有限公司组织实施，具体时间另行通知。

(四)体检、考察、公示

由招聘工作领导小组按照招聘计划根据成绩从到低分确定体检对象，进入体检程序后，因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成空岗，按照成绩从到低分依次替补。体检对象在规定时间地点(另行通知)按要求进行体检，费用自理，逾期按自动放弃处理。体检标准《参照最新公务员体检标准》执行。注：拟录用名单详见上栗人社、萍乡市永安人力资源有限公司微信公众号。

五、聘用

人员管理及薪酬待遇公益性岗位人员劳动合同，由公益性岗位承接主体与聘用人员按人岗就近的原则直接签订，聘用人员服从公益性岗位承接主体的岗位调剂，合同期为一年。合同期满后，经考核合格者可续签劳动合同;但每个公益性岗位聘用人员累计聘用期限不超过三年。合同期内经考核不合格者或违反相关法律法规的，聘用单位有权依法解除劳动关系。聘用人员试用期为1个月，发放不低于当地最低工资标准的工资。

六、其他报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格并自行承担相关法律责任。资格审查贯穿整个招聘过程。本公示由萍乡市永安人力资源有限公司负责解释。咨询电话：投诉电话：
附件1：公益性岗位考试

附件2： 中公公益性岗位

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