(4)其他相关证明材料
(三)资格审查和录用
报黄平县人力资源和社会保障局复审，审查通过则进入招聘面试。
2.坚持公平公正、择优聘用原则，各岗位面试成绩最高者为拟聘人员;
3.依据考试成绩分数从高到低的排名顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检结果合格后方可聘用，体检费用由考生自理;
4.面向社会对拟聘人员进行5天公示。
1.县统计局将对报名人员的资格条件、有关材料进行初审，再
五、合同签订
经公示期满对拟聘人员无异议的，将正式录用，签订聘用合同。
六、聘用管理及待遇
(一)聘用期限
从上岗之日起，最长不超过3年，三年之后，如用人单位还继续聘用，由用人单位全额解决公益性岗位人员补贴。其中实行2个月试用期(试用期不合格解除聘用关系)，合同一年一签。
(二)聘用管理
受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，接受单位相关制度约束，服从单位安排和履行岗位职责、严格遵守单位纪律和工作制度。
(三)岗位补贴
公益性岗位补贴不少于当地最低工资标准，目前是1470元/月，为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费、工伤保险、生育保险以及大病保险，个人应缴纳的部分由本人承担。
七、本方案未尽事宜由黄平县统计局负责解释
黄平县统计局
2019年8月21日
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