五、体 检

体检参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员聘用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员聘用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员聘用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检费用由考生自理。

对因个人放弃体检或体检不合格的，按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。

六、考 察

将体检合格的人员确定为考察对象，考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。

七、公 示

考察合格人员名单在县政府网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

八、使用形式及待遇

1、对公示无异议人员，确定为太和县人民政府政务服务大厅综合窗口工作人员。本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与有资质的劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到聘用单位工作。

2、工资标准：工资按月发放，工资待遇纳入县财政保障，待遇参照全县其他劳务派遣标准执行。聘用人员试用期2个月(试用期在合同期内)，期满经考核合格办理聘用手续。

九、其 他

此次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

本公告未尽事宜由太和县数据资源管理局负责解释。

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太和县众诚劳务派遣有限公司

2019年8月12日

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