四、体检和政审

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定进入体检、政审人员(如最终成绩相同，依次以专业测成绩得分高者优先)。体检工作由区人社局组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按最终成绩由高到低进行递补。对体检、政审合格的拟聘用人员，在弋江区人民政府网站公示7天。公示和聘用经公示无异议的，签订劳动合同。

五、岗位管理及工资待遇

基层特定岗位人员不纳入事业单位编制管理，补录人员管理和工资、社保、公积金等按照《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)、《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)执行。

芜湖市弋江区人才交流服务中心

2018年9月17日

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