(二)面试。
面试采用结构化面试的方式。根据招聘岗位考生笔试成绩从到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如 面试岗位人数达不到1:3比例，经玉林市人力资源和社会保障局同意，可按实际参加面试人数开考。面试满分为100分。
(三)考试地点及时间。笔试、面试具体时间、地点及考试有关事项在《准考证》中载明。
(四)成绩公布。笔试结束后2日内在玉林市人力资源和社会保障局公示栏公布考生笔试成绩，在玉林市人力资源和社会保障局网站公布面试名单及面试时间和地点。面试结束当天在玉林市人力资源和社会保障局公示栏公布考生面试成绩。
七、考察
根据考生笔试和面试总成绩从到低分，并按招聘岗位人数1∶1的比例进行考察(如果考察人选比例末位成绩相同，同时进行考察)，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
八、体检、公示及聘用
按招聘岗位人数的1∶1比例确定体检人选，并由玉林市社会保险事业管理局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从到低分排序依次递补。
根据笔试、面试、考察和体检合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，报主管部门审核批准后，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期7个工作日，公示期满无异议后，由玉林市社会保险事业管理局办理相关聘用手续。
九、聘用待遇
(一)新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同(从试用期签订)。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理，合同期为3年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险，月工资3080元(含社保五险)。
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玉林市人力资源和社会保障局
2019年7月10日
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