三、考试办法、时间和地点：

招考由“人岗相适度测评(40%)+结构化面试(60%)”组成，人岗相适度测评后，按3：1的比例进入面试(不足3：1比例的，则全部进入面试)。综合人岗相适度测评和面试成绩确定录用人员，其中，面试成绩低于60分不予录用。

面试时间、地点另行通知。

四、待遇和相关说明

1.本次招录人员派遣到华尔润小区管理办公室工作。

2.试用期3个月。试用期考核不合格者，取消录用资格。

3.薪酬待遇6.5-7万/年(含五险一金的个人和集体部分)。

4.本次招聘结束后，半年内如有相同或类似岗位空缺，公司将直接从本次入围面试但未录用人员中按总成绩顺序补录。

五、本简章由江苏扬子江国际冶金工业园人力资源开发有限公司负责解释。

原标题：冶金工业园人力资源公司劳务派遣人员招聘简章

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江苏扬子江国际冶金工业园人力资源开发有限公司

2019年4月12日

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