五、管理和待遇
1. 聘用人员确定后，试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。
2. 工资待遇:由基础工资和津贴补助构成，工资不低于当地最低工资标准，同时按规定缴纳社会保险。
3. 建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予一定奖励。就业合同期限一般为3年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，经协商一致，经当地县级人社部门确认，可以续签就业协议和劳动合同。
4. 其他未尽事宜依照法律法规执行。
六、信息发布及政策咨询
鄢陵人民政府网()公告公示栏
政策咨询电话：
本次公开招聘工作由鄢陵县人社局、县机关事务管理局具体负责、县纪委全程监督。
