(四)体检和考察

体检与考察人选按职位招聘计划数，依总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的按面试成绩高低排序)。考察工作由县扶贫办负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检与考察时间另行通知，体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检与考察合格人选缺额的，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。

(五)公示

对考试、体检、考察均合格的拟录用人员名单，在郎溪县人民政府网站、郎溪县人力资源和社会保障局网站公示5天。

(六)签约聘用

本次招聘人员实行劳务派遣制，试用期2个月，期满考核合格的，由第三方劳务公司与其签订正式劳动合同。用人单位与劳务派遣公司签订合同，如有在试用期内不符合用人单位工作要求，由劳务派遣公司负责向用人单位从参加考试人员中由向低分推荐合适人选。

五、工资及福利待遇

用人单位按每年5万元每人的标准由劳务派遣公司按月分配(包括养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金)，五项社会保险按最低工资标准的60%缴纳。住房公积金按不低于全县最低标准缴纳。

六、其他有关事宜

1、本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、本次考试有关招聘政策及笔试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录郎溪县人民政府网站查询、查阅。

本《公告》由郎溪县扶贫办负责解释。

报名联系人：娄蓉;联系电话：

附件：

郎溪县扶贫开发办公室

二〇一八年十二月十八日

原标题：2018宣城郎溪县扶贫办招聘15人公告