八、公示、聘用、待遇及管理

(一)公示

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报招聘工作领导小组研究确定后在遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站()进行公布。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市民望人力资源服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。

(三)管理及待遇

用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》及用工单位的相关规定，对派遣制社会救助协理员进行管理、待遇发放和保险办理。

九、注意事项

(一)考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

(二)招聘各环节其他通知事项将在“遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站()进行公布，不再另行电话通知;考试结束后3个工作日内提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

(三)考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

(四)招聘过程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、本招聘简章由遵义市民望人力资源服务有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

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原标题：遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘汇川区派遣制社会救助协理员简章

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遵义市民望人力资源服务有限公司

2018年12月17日

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