三、招聘方式

招聘采取笔试+计算机操作+面谈的方式进行。笔试采用闭卷方式进行，笔试成绩占总成绩的30%，计算机操作成绩占总成绩的20%，面谈成绩占总成绩的50%。总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。笔试、计算机操作、面谈的具体时间、地点另行通知。

四、体检和考察

测试结束后，根据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检考生。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由受检考生承担。若遇考生放弃体检资格或体检不合格，则按总成绩依次递补。局机关组成考察组对体检合格的考生进行考察，确保拟聘用人员具备良好的政治素质。

五、聘用

依据测试成绩、体检情况、考察情况召开局党组会集体讨论研究确定拟聘用人选。

六、其他事项

(一)拟聘用人员确定后，报恩施州人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科备案，签订公益性岗位聘用合同，有关待遇按相关规定执行，缴纳“四险一金”。

(二)签订公益性岗位聘用合同，聘用年限最多为三年，合同一年一签。

(三)聘用后每年年终进行考评，如考评为不合格，聘用单位有权解除合同。

监督电话：

原标题：恩施州审计局公益性岗位招聘公告

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恩施州审计局

2018年12月3日

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