(二)资格复审

为确认报考人员的报考资格，在面试前进行资格复审,以现场审核报考人员的相关报考材料原件的方式进行。资格复审由各招聘单位会同县人力资源和社会保障局负责。

1.对象：根据笔试成绩，从到低分按招聘岗位名额3：1的比例确定资格复审人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入资格复审。比例不足3：1的，按实确定。

2.携带材料：资格复审人员按照公告和招聘岗位表报名条件的要求，携带本人身份证、户口簿、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件及二份复印件，在规定时间、地点未进行资格复审的，视为自动放弃。

3.人员递补：在资格复审过程中如因报考人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试人员中从到低分递补。

资格复审递补人员名单在如东人事考试网()公告。

(三)面试

1.对象：资格复审合格人员进入面试，名单在如东人事考试网()公告。面试人员在规定时间内登录如东人事考试网()缴费并打印《面试通知书》，面试费100元，逾期视为自动放弃。

2.形式：采用结构化面试。

3.时间地点：见《面试通知书》。

4.成绩：以百分制计分，60分为合格分数线，由现场工作人员通知考生。退伍士兵报考01、02、16岗位的面试成绩加5分。

(四)总成绩

按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

四、体检、考察、公示及聘用审批

(一)体检和考察

1.体检：面试合格者中，根据报考人员的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定体检对象，若总成绩相同的，以面试成绩高者在前;若总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同。

体检人员名单在如东人事考试网()公告。

01-02岗位体检标准参照招聘人民警察标准执行，其余岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费自理。

2.考察：体检合格人员进入考察，考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

考察后考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。

3.体检和考察工作由招聘主管部门和招聘单位共同组织实施，没有主管部门的由招聘单位组织实施。

(二)公示和聘用审批

1.体检、考察合格人员名单在如东人事考试网()进行公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员，签订劳动合同，试用期两个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

2.在体检、考察、公示和聘用审批办理过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从到低分递补：

(一)自动放弃的;

(二)不符合报考条件的;

(三)报考人员体检或考察不符合要求的;

(四)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(五)其他导致招聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

五、岗位待遇

1.政府购买服务岗位：01岗位月均工资含基本工资、考核奖等3000元左右，02-08岗位月均工资2600元左右，16岗位月均工资含基本工资、考核奖等3300元左右，以后随我县相关文件作相应调整。

2.县级国有企业：09-15岗位工资待遇按县级国企人员相关规定执行。

所有岗位均缴纳“五险一金”。

六、纪律与监督

招聘工作以本《公告》为依据，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：。

咨询电话：、。

原标题：2018年如东县政府购买服务及县级国有企业人员招聘公告

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如东县人力资源与社会保障局

2018年11月30日

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