四、考试

考试包括笔试和面试，时间、地点另行通知。

1、笔试：考试内容为公共基础知识。考试不指定教材。

2、面试：笔试成绩公布后，由到低分按1:2的比例确定面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公示。面试采用结构化面试方法。面试人员须在规定时间内统一参加面试，未能按规定时间参加的视为自动放弃。

综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位，按总成绩由高到低依次确定体检人员。如出现考试总成绩并列的，笔试成绩高的确定为体检人选。

五、体检、考察和公示

体检、考察参照相关标准和有关规定执行。因体检、考察不合格或放弃资格的，根据成绩依次递补。拟聘用人员名单在平邑县政府网站公示，公示期5天。公示期满按时报到的，列为聘用人员;不按时报到的视为自动放弃，空缺名额根据成绩依次递补。

六、待遇和管理

公示无异议的拟聘用人员，与平邑县劳务合作总公司签订劳动合同，期限三年，以劳务合作形式介绍到县政务服务中心管理办公室工作，接受双重管理，以用工单位为主管理和考核。拟聘用人员工资按照2300元/月执行(试用期3个月，试用期间执行最低工资标准)，按规定缴纳社会保险。

应聘人员在合同期内因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

咨询电话：

平邑县劳务合作总公司

2018年11月28日

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