五、面试

1、参加笔试人员数量与拟招聘人数比例达到3:1，则根据笔试成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：3的比例确定参加面试人员;参加笔试人员数量与拟招聘人数比例不足3:1，则所有参加笔试人员均进入面试。面试人员名单及面试时间、地点另行通知。

面试资格确认合格的人员，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。因报名者自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，按笔试成绩依次递补。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

2、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

六、体检

根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。遇有比例内考试总成绩并列的人员，按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，按考试总成绩从到低分的顺序依次等额递补。进入体检的人员名单在罗山县人民政府网站上公布。

七、公示

对拟聘用人员，在罗山县人民政府网站上进行公示，公示期为7天。

八、签订合同

公示无异议的，由罗山县行政服务中心依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，与被聘用人员签订劳动合同。

九、身份及待遇

1、身份：本次招聘的工作人员为政府购买服务聘用人员，不具有机关事业单位在编工作人员身份。

2、待遇：此次招聘的工作人员每人每月工资1900元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等)。

十、招聘纪律

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料必须真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料，以及在笔试、面试、体检、考察过程中作弊等违法违规行为的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

十一、其它事项

招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

本次公开招聘工作设立咨询电话：。

原标题：罗山县行政服务中心采取政府购买服务方式招聘工作人员公告

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罗山县人力资源和社会保障局 罗山县行政服务中心

2018年11月27日

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