(五)体检

按招聘人数与体检人数1:1的比例，根据考生所报岗位考试成绩从到低分确定体检人选。成绩如在招聘人数末位出现并列，同时进入体检程序。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的岗位缺额,从报考同岗位人员中按考试成绩依次递补。

体检在指定医疗机构进行,由旗人力资源和社会保障局组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

(六)公示和聘用

1.根据报考人员的考试成绩和体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗广播电视台、阿巴嘎旗微信公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信公众平台上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示中如被提出异议的，人社部门应认真核查处理，并将处理意见告知提出意见的人员。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，并按所报岗位考试成绩依次递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再由招聘工作领导小组决定是否聘用。

3.人员到岗后，由用人单位一个月内与其签订书面劳动合同，并报旗人社部门备案。

4.招聘人员合同期限3年，试用期6个月。试用期满合格的，继续履行合同;试用期间或期满不合格的，解除合同。合同期满后经双方协商一致可续签合同。

5.有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

(1)凡在规定的时间内，未按时参加考试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;

(2)拟聘人员自愿放弃聘用的;

(3)拟聘人员不服从安排的;

(4)公示期满7个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

六、人员待遇

招聘人员从业期间享受岗位补贴和社会保险补贴。

(一)岗位补贴每人每月1560元，由用人单位按月向旗财政申请支付;招聘人员享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险待遇，社会保险个人承担部分由用人单位从岗位补贴中扣除、单位承担部分由用人单位向旗财政申请，及时缴纳。

(二)每年对考核合格者按当年社平工资增长比例予以增长岗位补贴。

七、本公告由阿巴嘎旗人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：

原标题：阿巴嘎旗2018年度公益性合同制工作人员招聘公告

阿巴嘎旗招聘公益性合同制工人工作领导小组办公室

2018年11月26日

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