(四)面试

满分为60分，占总成绩的60%。

1.确定面试人选。按适岗评价成绩从高到低排列，按计划招聘数1：3的比例，确定面试人选并通知面试。不足3倍的，按实际人数确定。通知时如有放弃面试资格的，按适岗评价成绩从到低分依次递补。

2.面试。主要测试应聘人员的形象举止、语言表达、综合分析、判断应变、沟通能力等基本素质。

3.总成绩计算。总成绩=适岗评价得分+面试得分。

(五)体检、政审

1. 确定体检人选。按照总成绩从到低分，按选聘计划数1:1的比例，同时筛除政审不合格人员后，确定16名体检人选。如有放弃者，按总成绩从到低分依次递补。

2.体检。由本单位统一组织安排，具体参加人员、时间、地点由本单位提前电话通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。如有体检不合格或未按时参加体检者，按总成绩从到低分依次递补。

3.政审。侧重考察是否有不良记录。如有考察不合格者，按总成绩从到低分依次递补。

(六)公示、聘用

1.拟聘用人员，在南通市就业网公示，公示时间5天。

2.对公示结果无异议的人员，由南通市再就业工程开发公司与拟聘用人员签订劳动派遣合同，派遣到本单位工作。试用期2个月，期满后由本单位集体研究商定是否继续使用。应聘人员应在一周内办结聘用手续，逾期视作自动放弃，按总成绩从到低分依次递补。

四、其他

本次招聘由南通市濠河风景名胜区管理处和南通市再就业工程开发公司联合组织实施。

本公告由南通市濠河风景名胜区管理处负责解释。

原标题：南通市濠河风景名胜区管理处公开招聘政府购买服务辅助执法岗位工作人员公告

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南通市濠河风景名胜区管理处

2018年11月21日

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