(三)组织考试

参加考试人员，应随带身份证、应试通知书，按规定时间和地点参加考试，未按规定时间和地点参加考试的，视作自动放弃。

1、上机操作和笔试

上机操作科目为计算机文本录入、文件排版及表格制作等，满分为100分;笔试考试科目为公共基础知识，满分为100分。上机操作、笔试时间和地点以《应试通知书》为准。

2、面试

根据拟聘用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照上机操作成绩和笔试成绩之和从高到低的顺序，确定参加面试的人员。面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。面试满分为100分。

面试时间及地点另行通知。

考试总成绩=上机操作成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。上机操作成绩、笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。总成绩出现并列的，以面试成绩高者录取。

(四)体检

在许昌市人事人才网公布考试总成绩。根据考试总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从到低分确定参加体检人员。体检出现不合格的，按考试总成绩从到低分等额依次递补，体检所需费用由应聘者个人承担。

(五)考察政审

体检合格人员按拟招聘岗位人数1:1的比例从到低分确定为考察政审对象。因考察政审不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员综合成绩从到低分的顺序依次进行递补，递补人员须体检合格。

(六)公示和聘用

1、根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员，并予以公示，公示期为7天。公示期满后，按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

2、聘用人员确定后，许昌市智信劳务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到市信访局报到安排上岗工作，市信访局负责对聘用人员进行日常管理和考核。

3、聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

三、工作条件及待遇

(一)工作条件

实行每周五天工作制，周六、周日和国家法定节假日正常休息(特殊时期以市信访局办公室通知上班时间为准)。

(二)待遇

工资为许昌市最低工资标准(约1900元/月)，缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)及大病保险。其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。

咨询电话：

原标题：许昌市信访局政府购买服务人员招聘方案

点击下载>>>

2018年11月19日

原文链接：;id=134