四、招聘方式

1、资格初审。组成招聘小组，对报名人员进行资格初审。录用计划数与报名人数比例应不低于1：2。

2、笔试。笔试成绩满分为100分。对初审合格人员进行公共基础知识及综合能力测试。笔试结束后，按照公布招聘计划数的1：2的比例从到低分确定参加资格面试人员。参加面试人数与招聘人数之比达不到2：1的，不得低于划定分数线。

3、面试。面试成绩满分为100分。考生最终成绩根据考生笔试、面试各占50%的比例加权计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数不进行四舍五入。按照公布招聘计划数的1:1比例，依照综合成绩从到低分确定。考生综合成绩相同的，以笔试总成绩从高到低确定排名顺序;笔试总成绩也相同的，以学历高低确定排名顺序，最终确定招聘人员。

四、管理及待遇

此次招聘的公益性岗位从业人员由市文广新局负责日常管理，并与聘用人员签定劳动合同(一年一签)。试用期为1个月，期间工资待遇1500元，试用期满后2000元，缴纳五险。

五、本公告由市文广新局负责解释，未尽事宜另行研究决定。

特别提示：考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注商洛市文广新局网站发布的考试面试相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

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商洛市文化文物广电新闻出版局

2018年11月15日

原标题：商洛市文化文物广电新闻出版局2018年公开招聘公益性岗位从业人员公告

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