七、考核

体检合格人员等额进入考核，考核工作由招聘单位组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考核不合格出现的空额，经研究同意后可按照已参加面试人员总成绩从到低分依次递补。

八、公示

拟聘用人员确定后，在米易县人民政府门户网站公示，公示期为7天。

九、聘用及待遇

公示无异议的人员统一组织岗前培训，培训合格者按照《劳动合同法》签订劳动合同，安排到各乡(镇)人力资源和社会保障服务所及社区人力资源和社会保障服务站、行政村人力资源和社会保障服务站工作。劳动保障协理员服务期限为三年，三年期满解除劳动关系，重新招考人员上岗。劳动保障协理员岗位属政府给予岗位补贴和社会保险补贴的特定公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。两年内如有岗位空缺，可按照此次招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。待遇参照社区干部标准，由基本工资、绩效工资、社会保险和住房公积金构成，其中绩效工资由聘用单位考核后发放。

十、纪律监督与回避

招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十一、相关事项提示

(一)请考生在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十二、本公告由米易县人力资源和社会保障局、米易县民政局负责解释。

监督举报电话：米易县纪委

咨询电话：米易县人社局 ,

原标题：米易县2018年公开招聘劳动保障协理员公告

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2018年11月12日

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