七、有关说明

(一)面试合格人员列入考察对象的，由“招聘领导小组”负责组织考察工作。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.违反计划生育政策的;

4.未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的;

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

(二)上岗人员按照平等自愿的原则签订《劳动合同书》，其劳动合同一年一签。公益性岗位期限是除对距法定退休年龄不足五年的人员可延长至退休年龄外，其余人员最多不超过三年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。

(三)公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条)。若发生劳动争议，可向管辖地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、待遇

(一)公益性岗位的工资不低于当地最低工资标准，其岗位补贴标准按我县年度最低工资标准的80%执行。工资发放实行绩效工资制度，每月暂留实发工资的10%，待年底考核后，按照单位制定的考核奖惩办法发放。

(二)社会保险补贴。社会保险补贴标准按用人单位为其实际缴纳的养老、医疗、失业保险费给予补贴(工伤、生育保险费由用人单位负责缴交)。个人应缴的养老、医疗、失业保险费部分仍由个人负担。

原标题：澄迈县人民政府办公室公益性岗位人员招聘工作实施方案

点击下载>>>

澄迈县人民政府办公室

2018年11月13日

来源：