五、考试

考试采用体能测试的方式进行。

体能测试时间：11月21日上午9：00—11：00

体能测试地点：见准考证

体能测试内容：第一项：1000米;第二项：100米;

第三项：两盘水带连接

体能测试评分标准及注意事项：

根据参加体能测试考生人数确定每一项体能测试项目分数(即若考生人数为20人，每一项目第一名为20分，依次递减，最后一名考生为1分)，总成绩为三项目的成绩总和。

本次体能测试不安排复测、补测。自公告下发之日起，考生应自行调整身体状况，熟悉体能测试规则。对有严重疾病等原因不适宜参加剧烈运动的，本人应酌情考虑决定是否参加，但不得在测试时以身体不适或其他原因提出缓测，因自身身体原因或者违反测试规则造成的意外情况，后果自负。

按照体能测试成绩由高到低的顺序和岗位聘用的人数，等额确定体检、政审人员，如有并列，有从事消防工作二年以上或有B2及以上驾驶执照、能熟练驾驶车辆的人员优先。

六、体检和考察

(一)体检

体检时间另行通知。

体检由公司统一安排指定医院进行，体检标准参照《公安局机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检只进行一次，体检费用由考生自理，以医院出具的体检结果为准。

体检结束后，如体检合格人员不达招聘职位计划数，则按体能测试成绩由高到低依次递补。

(二)政审

对体检合格人员按招聘职位聘用计划1:1的比例等额确定聘用政审对象。政审内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;其他需要政审的内容。政审期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。

政审不合格或自愿放弃政审资格的，按体能测试成绩排名递补政审人员。

七、公示

根据体能测试、体检及政审结果，确定拟聘用人员名单将在原公告网站渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用形式、工资待遇及保险

聘用人员与人力资源有限公司签订劳动合同，公司以劳务派遣形式向榆次区消防大队派遣工作。劳动合同期限为三年，试用期3个月，试用期满考核不合格，予以辞退。

合同期内，由派遣单位每年对聘用人员的工作能力，工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。

合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。

聘用人员的月工资按2000元+30元/年计发，并按规定缴纳养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险)，失业保险费、工伤保险费，缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

有关体检和政审的时间和内容安排，请应聘人员随时保持联系畅通。因自身原因导致联系中断，责任自负。

原标题：关于公开招聘晋中市榆次区消防队员政府购买服务岗位工作人员公告

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晋中盛汇人力资源有限公司

2018年11月12日

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