(三)面试

面试采用结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数。

面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节;招聘岗位实际面试人员数只有1人时，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一环节。

面试时间地点另行通知。

(四)总成绩

笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成计算考试总成绩。总成绩在长丰县人民政府网公布。

(五)体检和考察

根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员名单，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

如有自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从到低分依次等额递补1次。

(六)录用和待遇

1、体检、考察均合格的作为拟录用人员，拟录用人员名单在长丰县人力资源和社会保障局网站公示。公示无异议的予以录用。

2、本次招聘的工作人员不入长丰县事业编制，实行政府购买服务，本人与相关人力资源管理公司签订《劳动合同》，派遣到用人单位工作。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

3、本次招聘的工作人员年工资福利待遇在6.4—7.0万之间(不包含单位缴纳的社会保险费)，具体按照长办[2018]58号文件规定执行。

四、其它

(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

(二)联系电话

咨询： (县人社局)

(县老年大学)

原标题：长丰县老年大学2018年公开招聘政府购买服务工作人员公告

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长丰县人力资源和社会保障局

长丰县老年大学

2018年11月12日

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