(三)体检、考察

1.体检人员按总成绩从到低分 1:1的比例确定，如出现比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从到低分顺序确定参加体检人员;招聘岗位人数与报名人数达不到1:3的比例，采取直接面试考核方式进行时，如出现比例内末位考生成绩相同的，按照学历高低等综合条件确定体检人员。体检不合格者不予聘用。

2.体检时间、地点另行通知。

3.考生统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(实行)》执行。

4.考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等，考察不合格人员不予聘用。因体检、考察不合格，出现岗位空缺时，按考试总成绩从高到低依次递补。

五、聘用及待遇

1.被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，签订劳动合同。试用期三个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。

2.被聘用人员待遇：专业人才每月工资按基础工资和绩效工资共计元，缴纳五项社会保险(个人缴费部分从工资扣除)，由安阳市东盛人力资源有限公司办理入职手续。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

咨询电话：(工作时间内)

附件1.

安阳市东盛人力资源有限公司

安阳县住建局

2018年11月7日

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